Dennis Kessel

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: „Problem-Angestellte“ erfolgreich führen Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern gehört zu den größten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte konfrontiert sehen können. Egal, ob Mitarbeiter sich respektlos verhalten, sich nicht an Vereinbarungen halten oder durch ihre Persönlichkeit negativ auffallen – entscheidend ist, wie Sie auf schwierige Mitarbeiter reagieren. Worauf es dabei ankommt und wie […]

Wie gefährlich ist der Confirmation Bias? Viele Faktoren beeinflussen, welche Sichtweisen Menschen haben. Dabei bilden wir unsere Meinung nicht nur basierend auf objektiv nachvollziehbaren Fakten. Vieles läuft unterbewusst ab – und wird durch bestimmte Wahrnehmungsfehler verzerrt. Eine solche Verzerrung ist der Confirmation Bias. Was das ist und wieso es so gefährlich sein kann, erfahren Sie hier.

Gewerkschaften: Wozu werden sie eigentlich gebraucht? Dass Gewerkschaften sich für die Interessen von Arbeitnehmern einsetzen wissen wohl die meisten Menschen. Welche Aufgaben sie jedoch genau haben, ist vielen nicht klar. Weshalb es Gewerkschaften gibt, wie Sie als Arbeitnehmer davon profitieren können und welches die bekanntesten Gewerkschaften sind, erfahren Sie in diesem Artikel. Was sind Gewerkschaften?

Employer Branding richtig umsetzen: Strategien und Beispiele Wie attraktiv ein Unternehmen aus Sicht von Mitarbeitern und Bewerbern ist, hängt von seiner Employer Brand ab. Employer Branding, also der gezielten Beeinflussung des eigenen Rufs als Arbeitgeber, kommt deshalb eine nicht zu unterschätzende Bedeutung zu. Für wen ist Employer Branding interessant? Welche Vorteile bietet es und wie

Arbeitgeber abmahnen: Geht das überhaupt? Geht es im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis um eine Abmahnung, denken wohl die meisten automatisch, dass ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber abgemahnt wird. Aber geht es auch umgekehrt – kann ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber abmahnen, wenn dieser gegen seine Pflichten verstößt? Ja! Wann es denkbar ist, den Arbeitgeber abzumahnen, welche

Kernarbeitszeit: Was Arbeitnehmer dazu wissen sollten Im Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeitmodellen kann der Arbeitgeber eine Kernarbeitszeit vorgeben. Was genau verbirgt sich dahinter? Welche Regelungen betreffen die Kernarbeitszeit? Und was ist, wenn man sich als Arbeitnehmer nicht daran hält? Diese Fragen klären wir in diesem Artikel. Kernarbeitszeit: Definition Kernarbeitszeit – ein Begriff, der immer wieder auftaucht, wenn