Tabellarischer-Lebenslauf.net

Gehaltsverhandlung: So handeln Sie mehr Geld aus Ob beim Vorstellungsgespräch, bei einem beruflichen Erfolg oder nach einiger Zeit im Job: Es gibt viele Gelegenheiten für eine Gehaltsverhandlung im Job. Wenn Sie den Chef mit Ihren Argumenten überzeugen, können Sie eine Gehaltserhöhung herausholen. Ohne gute Vorbereitung auf das Gehaltsgespräch geht es allerdings nicht. In diesem Artikel […]

Grundsicherung: Antrag, Anspruch und Höhe Wer im Alter oder bei Erwerbsminderung Probleme damit hat, seinen Lebensunterhalt zu bestreiten, kann die Grundsicherung beantragen. Diese finanzielle Hilfe vom Staat bekamen zuletzt immerhin mehr als eine Millionen Menschen in Deutschland. Wer einen Anspruch auf die Sozialleistung hat, wie hoch die Grundsicherung ist und wann man den Anspruch verliert,

Boreout: Ursachen und Strategien plus Selbsttest Langweilige Meetings und Arbeitsaufträge gehören wohl für die meisten Arbeitnehmer zum Job dazu, das ist nichts Ungewöhnliches. Wenn die Arbeit aber nur noch aus Langeweile und Unterforderung besteht, sieht es schon anders aus. Dann könnten Sie sich auf dem Weg in ein veritables Boreout befinden. Und das ist ebenso

Betriebsrat: Welche Aufgaben hat er und wie kann er gegründet werden? Der Betriebsrat setzt sich für die Interessen der Beschäftigten in einem Betrieb ein. Er verhandelt mit dem Arbeitgeber die Grundlagen der Betriebsabläufe und Arbeitszeiten, steht Mitarbeitern bei Problemen mit dem Arbeitgeber zur Seite und muss an bestimmten Entscheidungen beteiligt werden. In diesem Artikel erfahren

Bereitschaftsdienst: Diese Regelungen gelten für Arbeitnehmer Wenn sich Arbeitnehmer am Arbeitsplatz für einen Notfall bereithalten, nennt man das Bereitschaftsdienst. Ein klassisches Beispiel sind Ärzte oder Feuerwehrleute, die auf einen Einsatz warten, in dieser Zeit aber nicht arbeiten. Gilt Bereitschaftsdienst daher als Arbeitszeit? Was bedeutet das für die Bezahlung und wo ist der Unterschied zwischen Bereitschaftsdienst

Gewinnbeteiligung: Wenn Arbeitnehmer vom Erfolg ihres Arbeitgebers profitieren Wie gut es für ein Unternehmen läuft, bemisst sich auch daran, wie gut seine Mitarbeiter ihre Arbeit machen. Bei einer Gewinnbeteiligung oder Erfolgsbeteiligung setzen Arbeitgeber Anreize für die Beschäftigten, eine hohe Leistung im Job zu erbringen. Der Erfolg ihres Arbeitgebers ist auch ihr Erfolg und entscheidet darüber,

Vertragsstrafe: Darauf sollten Arbeitnehmer achten Eine Vertragsstrafe muss dann gezahlt werden, wenn Arbeitnehmer gegen die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen. Glücklicherweise kann der Arbeitgeber aber nicht jedes Verhalten seines Arbeitnehmers mit einer Vertragsstrafe ahnden. Dazu müssen ganz klare und eindeutige Voraussetzungen vorliegen. Welche das sind, wann eine Konventionalstrafe unwirksam ist und ob man Vertragsstrafen umgehen

Arbeitszeitbetrug: Welche Folgen drohen? Arbeitnehmer sind dazu verpflichtet, die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten. Wer absichtlich zu wenig arbeitet, begeht Arbeitszeitbetrug. In diesem Artikel erfahren Sie, wann von Arbeitszeitbetrug die Rede ist, welche Konsequenzen drohen und was Sie tun können, wenn der Arbeitgeber Sie des Arbeitszeitbetrugs verdächtigt. Wann handelt es sich um Arbeitszeitbetrug? In einem Arbeitsverhältnis

Ankereffekt: So nutzen Sie die Ankerheuristik im Job „Chef, ich brauch mehr Geld, 10.000 Euro mehr!“ Was zunächst vielleicht wie ein Scherz wirkt, kann tatsächlich klappen. Grund dafür ist der sogenannte Ankereffekt. Der besagt, dass unsere Entscheidungen von äußeren Faktoren beeinflusst werden – und zwar vollkommen unbewusst. In der Werbung und im Verkauf wird der Ankereffekt