Tabellarischer-Lebenslauf.net, Autor von Tabellarischer Lebenslauf

Ein Mann denkt über eine Eigenkündigung nach

Bewerbung als Freelancer: So bewerben Sie sich für Projekte

Bewerbung als Freelancer: So bewerben Sie sich für Projekte Als Freelancer sind Sie auf Auftraggeber angewiesen, um Ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können. Unternehmen wiederum brauchen in vielen Bereichen Partner, die bestimmte Dienstleistungen für sie erledigen. Nur: wie kommen Sie zusammen? Wenn sich die Zusammenarbeit nicht über Kontakte ergibt, kann eine Bewerbung als Freelancer vielversprechend sein. […]

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Ein Arbeiter weist die Urlaubsvertretung ein

Erfolgreich bewerben als Berufseinsteiger: Das ist wichtig

Erfolgreich bewerben als Berufseinsteiger: Das ist wichtig Wenn die Ausbildung oder das Studium sich dem Ende zuneigen, ist das für viele junge Menschen eine aufregende Zeit. Viele sehen dem Abschluss ihres Bildungswegs mit gemischten Gefühlen entgegen. Einerseits ist die Freude, endlich fertig zu sein, oft groß. Andererseits ist die Zukunft ungewiss. Viele Absolventen machen sich

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Welche Versicherungen sind für Azubis sinnvoll?

Welche Versicherungen sind für Azubis sinnvoll? Wer eine Ausbildung beginnt, sollte sich auch mit dem Thema Versicherungen beschäftigen. Nur mit einer speziellen Versicherung sind Sie im Fall der Fälle abgesichert. Doch nicht alles, was Versicherungsvertreter empfehlen, ist auch wirklich unabdingbar. Sie möchten wissen, welche Versicherungen für Azubis wirklich sinnvoll sind? Bei uns erfahren Sie es.

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Jobwechsel begründen: Tipps und Formulierungsbeispiele für ihre Bewerbung

Jobwechsel begründen: Tipps und Formulierungsbeispiele für ihre Bewerbung Wer sich um eine neue Stelle bewirbt, der muss den gewünschten Wechsel häufig gut begründen können. Ein interessierter Arbeitgeber möchte wissen, wo die Gründe für den angestrebten Jobwechsel liegen. Sie können dieses Thema schon in ihrer Bewerbung aufgreifen, werden aber wahrscheinlich spätestens im Vorstellungsgespräch darauf angesprochen. Wir

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Schlagfertig reagieren: So geben sie ihrem Gesprächspartner Kontra

Schlagfertig reagieren: So geben sie ihrem Gesprächspartner Kontra Viele Menschen kennen sie nur zu gut: die Situationen im Job und dem Privatleben, in denen einem einfach keine intelligente Antwort einfallen will. Besonders schwerwiegend ist die ausbleibende Reaktion, wenn ihr ein Angriff vorherging. Wer derart zum Schweigen gebracht wurde, fühlt sich häufig gedemütigt und hinterlässt bei

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Low Performer: Tipps zum richtigen Umgang mit Minderleistern

Low Performer: Tipps zum richtigen Umgang mit Minderleistern Es gibt sie wohl bei jedem Arbeitgeber: Low Performer. Dabei handelt es sich um Mitarbeiter, die zu wenig leisten oder nur eine durchschnittliche Leistung erbringen. Wenn sie längerfristig nicht das leisten, was sie sollen, kann das zum Problem für Arbeitgeber werden. In diesem Beitrag erfahren sie, wie

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Schlechtes Arbeitszeugnis: Was tun?

Schlechtes Arbeitszeugnis: Was tun? Für Bewerbungen sind Arbeitszeugnisse ein wichtiger Erfolgsfaktor. Doch was, wenn ihr letztes Arbeitszeugnis gar nicht gut ausgefallen ist? Das kann dafür sorgen, dass mögliche neue Arbeitgeber sie nicht einmal zum Vorstellungsgespräch einladen. Das Zeugnis in einer Bewerbung einfach weglassen ist meist trotzdem keine gute Idee – auch das fällt negativ auf.

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Gehaltsvorstellung in der Bewerbung formulieren: Tipps für eine treffende Einschätzung

Gehaltsvorstellung in der Bewerbung formulieren: Tipps für eine treffende Einschätzung „Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen an.“ Eine solche oder ähnliche Formulierung findet sich in vielen Stellenanzeigen. Bewerber werden damit gebeten, ihren Marktwert einzuschätzen. Genau das fällt jedoch vielen schwer, denn völlig falsch liegen möchte man nicht. Wer zu hoch pokert, kann seine Chancen auf

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Persönliche Daten: Was in den Lebenslauf gehört und was nicht

Persönliche Daten: Was in den Lebenslauf gehört und was nicht Sie sind der erste inhaltliche Block in jedem Lebenslauf: die persönlichen Daten eines Bewerbers. Anhand der tabellarischen Auflistung erkennt ein interessierter Arbeitgeber auf einen Blick, welche Merkmale ein Kandidat hat. Das hilft bei der Entscheidung, welcher Bewerber in die nächste Runde kommt. Für Bewerber ist

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Kurzbewerbung: Wann sie sinnvoll sein kann

Kurzbewerbung: Wann sie sinnvoll sein kann „Bitte lassen Sie uns eine Kurzbewerbung zukommen.“ Haben Sie diesen Satz schon einmal gehört? Immer öfter möchten Unternehmen in bestimmten Fällen zunächst eine Kurzbewerbung, um einen Bewerber besser einschätzen zu können. Viele Bewerber wissen jedoch nicht genau, was genau die Kurzbewerbung umfasst. In diesem Artikel verraten wir Ihnen, welche

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