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Ergonomie am Arbeitsplatz: So arbeiten Sie gesünder Ein ergonomischer Arbeitsplatz soll dafür sorgen, dass Menschen ihre Arbeit möglichst gesundheitsschonend verrichten können. Was genau bedeutet Ergonomie am Arbeitsplatz? Worauf kommt es beim ergonomischen Arbeiten an? Und kann man vom Arbeitgeber verlangen, dass er den eigenen Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet? Darum geht es in diesem Artikel. Was bedeutet […]

Schwanger bewerben: Ist das sinnvoll? Eine Schwangerschaft bedeutet für viele Frauen einen Karriereknick. Das muss aber nicht sein: Sie können sich schließlich auch in der Schwangerschaft nach neuen spannenden Job-Möglichkeiten umsehen. Verbieten kann und darf Ihnen das niemand – aber ist es auch sinnvoll, sich schwanger zu bewerben? Was sollte man dabei beachten und inwieweit muss

Unkollegialität: Wie gehe ich mit unkollegialem Verhalten um? Unkollegiales Verhalten erlebt wohl jeder mal im Berufsalltag. Viele sind verärgert, wenn sich Kollegen unkollegial verhalten – und fragen sich, wie sie darauf am besten reagieren sollten. Hier erfahren Sie mehr über die verschiedenen Dimensionen von Unkollegialität und erhalten Tipps, um eine Strategie gegen unerwünschte Verhaltensweisen anderer zu

Vortrag halten: Tipps für eine mitreißende Präsentation Im Job gibt es immer wieder Situationen, in denen man Kunden oder Kollegen etwas präsentieren muss. Viele Arbeitnehmer sind nervös, wenn sie einen Vortrag halten müssen. Wie gut der Auftritt über die Bühne geht, hängt jedoch maßgeblich davon ab, wie gut Sie darauf vorbereitet sind. Hier finden Sie

Emotionale Intelligenz: Der Weg zum beruflichen Glück Intelligenz ist ohne Frage ein wichtiger Faktor für das berufliche Fortkommen. Mindestens ebenso wichtig ist emotionale Intelligenz, kurz EI. Emotionale Intelligenz kann der Karriere auf die Sprünge helfen und ist bei Arbeitgebern gefragt. Was genau damit gemeint ist, warum emotionale Intelligenz so wichtig ist und wie sie sich

Krank in der Probezeit: Ist eine Kündigung wegen Krankheit zulässig? Die ersten Wochen und Monate im neuen Job sind für die meisten Arbeitnehmer eine aufregende Zeit. Alles ist noch neu und ungewohnt – aber leider auch etwas unsicher, denn der reguläre Kündigungsschutz besteht während der ersten sechs Monate im neuen Arbeitsverhältnis noch nicht. Die Kündigung