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Desk Sharing: Vorteile und Nachteile vom geteilten Arbeitsplatz Was sind die idealen Bedingungen für produktives Arbeiten? Aus Sicht einer steigenden Zahl an Unternehmen und Start-Ups lautet die Antwort: Desk Sharing. Dahinter steckt die Idee, dass Mitarbeiter keine festen Arbeitsplätze brauchen. Die Angestellten suchen sich jeden Tag einen freien Platz, an dem sie arbeiten können, und […]

1-Euro-Job: Das steckt dahinter Ein 1-Euro-Job soll Langzeitarbeitslosen dabei helfen, wieder ins Berufsleben zurückzufinden. Dabei gibt es immer wieder Fragen, die sich in Bezug auf den Brückenjob stellen: Muss man jeden 1-Euro-Job annehmen und welche Sanktionen drohen, wenn man den Job verweigert? Wir haben die Antworten auf diese und weitere Fragen. Definition 1-Euro-Job: Was ist

Wann droht eine betriebsbedingte Kündigung? Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten haben Arbeitnehmer Angst vor einer betriebsbedingten Kündigung. Denn: Muss der Arbeitgeber Geld sparen, fängt er häufig bei der Belegschaft an. Glücklicherweise gibt es in Deutschland das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das es dem Arbeitgeber schwierig macht, ohne handfeste Gründe Arbeitnehmern zu kündigen. Welche das sind und was

Arbeitnehmerhaftung: Wofür haften Mitarbeiter? Auch sorgfältigen Menschen ist auf der Arbeit schnell ein Missgeschick passiert. Wer aus Versehen das Diensthandy fallen lässt oder einen Unfall mit dem Dienstwagen baut, verursacht für seinen Arbeitgeber einen Schaden. Dann stellt sich schnell die Frage nach der Haftung: Wer muss für den Schaden aufkommen? Ist man als Arbeitnehmer immer

Arbeitsunfall – was gilt als Arbeitsunfall? Ein Unfall kann sich jederzeit ereignen – nicht nur im Privatleben, sondern auch bei der Arbeit. Dann ist von einem Arbeitsunfall die Rede. Doch was gilt eigentlich als Arbeitsunfall, und was fällt nicht unter diese Definition? Was ist ein Wegeunfall? Wie sollte man bei einem Arbeitsunfall vorgehen und wer

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer? Durch Gesetze, kollektive Regelungen und individuelle Vereinbarungen werden die Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen vorgegeben. Daraus ergeben sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestimmte Rechte und Pflichten, die bei einer Zusammenarbeit beachtet werden müssen. Arbeitnehmer, die ihre Rechte kennen, können davon im Job profitieren. Verstoßen sie allerdings gegen Pflichten, kann das unerwünschte

Urlaubsgeld: Habe ich einen Anspruch darauf? Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Urlaub. Aber gibt es auch ein Recht auf den Erhalt von Urlaubsgeld? Worum handelt es sich dabei eigentlich genau – und wie hoch ist das Urlaubsgeld? In diesem Beitrag erfahren Sie mehr zum Thema. Was ist Urlaubsgeld? Wohl jeder Arbeitnehmer freut sich auf