Tabellarischer-Lebenslauf.net

Abwesenheitsnotiz: Darauf kommt es dabei an Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitnehmer für einige Tagen oder Wochen nicht erreichbar sind. Sie haben Urlaub, sind auf Dienstreise oder krank. Das wissen Kunden und andere Kontakte jedoch nicht – zumindest, wenn nicht eine Abwesenheitsnotiz bei den E-Mails eingerichtet wird. In diesem Artikel erfahren Sie, ab wann […]

Führungsstile: Übersicht, Vor- und Nachteile Im Fußball läuft das meist so: Spielt die Mannschaft mehrere Mal schlecht, muss der Trainer gehen. Im Berufsleben werden Führungskräfte nicht ganz so zügig gefeuert, obwohl schlechte Motivation und fehlende Produktivität im Team auch hier mit dem Führungsstil des Vorgesetzten zusammenhängen können. Vielleicht steckt dahinter aber gar keine böse Absicht,

Probezeit: So ist sie geregelt Die Probezeit markiert fast immer den Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnisses. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in der Regel mehrere Monate Zeit, um zu prüfen, wie zufrieden sie mit der Zusammenarbeit sind. Gibt es Probleme, ist eine Kündigung für beide Seiten unter erleichterten Bedingungen möglich. Hier erfahren Sie, wie die Probezeit gesetzlich

Tarifvertrag: Was ist darin geregelt und für wen gilt er? In einem Tarifvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geregelt. Die Bestimmungen von Tarifverträgen geben den Rahmen vor, in dem Arbeitsverhältnisse ausgestaltet werden können, und klären wichtige Sachverhalte. Hier erfahren Sie, welchen Inhalt Tarifverträge haben, wann Tarifverträge gelten und welche Varianten es gibt.

Burnout: Symptome, Prävention und Tipps für Betroffene Für viele Menschen ist Stress zum Dauerzustand geworden. Überlastung kann auf Dauer gesundheitliche und psychische Folgen haben, die sich als Burnout manifestieren können. Umso wichtiger ist es, auf bestimmte Anzeichen zu reagieren, um dem Leiden vorzubeugen. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie hier – außerdem geben wir

Betriebsvereinbarung: Was ist darin geregelt? Welche Regeln für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einem Unternehmen gelten, geht oft nicht nur aus dem Arbeitsvertrag hervor. Auch in einer Betriebsvereinbarung können die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit geregelt sein. Hier erfahren Sie, was in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein kann, wie sie abgeschlossen werden kann und wie lange sie gültig ist.

Kündigungsgründe: Welche gibt es? Wann ist eine Kündigung zulässig? Das hängt bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber maßgeblich davon ab, welche Kündigungsgründe er hatte. Das Kündigungsschutzgesetz sieht drei Arten von Begründungen einer Kündigung vor: personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigungsgründe. Muss der Arbeitgeber also immer einen dieser Gründe nennen können? Was genau zeichnet die verschiedenen Kündigungsgründe

TVöD: Für wen gilt er und was ist darin geregelt? Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gilt der TVöD, der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Darin ist geregelt, wie Arbeits- oder Dienstverhältnisse ausgestaltet werden können. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über den Geltungsbereich des TVöD, welche Bestimmungen der TVöD enthält und nach welchen Kriterien die

Steuerklassen im Überblick: Lohnsteuerklassen und ihre Merkmale Arbeitnehmer müssen ihr Gehalt versteuern. Wie viel Steuer vom Bruttogehalt abgeht, hängt von der Steuerklasse ab. Verschiedene Lohnsteuerklassen gehen mit verschieden hohen Abzügen einher. Hier erfahren Sie, welche Lohnsteuerklassen es gibt und welche Merkmale sie jeweils mit sich bringen. Außerdem geht es darum, unter welchen Umständen ein Wechsel

Altersteilzeit – der allmähliche Abschied aus dem Berufsleben Die meisten Arbeitnehmer freuen sich nach einem langen Berufsleben auf die Rente. Allerdings ist es ein deutlicher Einschnitt, plötzlich ohne gewohnten Tagesablauf und mit viel Freizeit zurechtzukommen. Die Altersteilzeit ist eine gute Variante, um allmählich vom Berufsleben in den Ruhestand zu wechseln oder früher in Rente zu