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Gesetzliche Kündigungsfristen: Diese Fristen gelten bei einer Kündigung Mit einer Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. Das geht jedoch, außer mit einem guten Grund, nicht fristlos. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bei einer Kündigung geltende Kündigungsfristen einhalten. Diese können sich aus dem Arbeitsvertrag und Tarifverträgen ergeben. Ansonsten gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Das sollten Sie darüber wissen. […]

Vertrauensarbeitszeit: So klappt es mit der flexiblen Arbeitszeit Kommen und gehen, wann man will, solange die Arbeit erledigt wird – das ist die Idee hinter der Vertrauensarbeitszeit, die bei einigen Unternehmen immer beliebter wird. Und das aus gutem Grund, denn das Modell hat nicht nur Vorteile für die Beschäftigten, die sich die Zeit frei einteilen können.

Arbeitszeitgesetz: Diese Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen & Co sollten Sie kennen Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nicht beliebig lange arbeiten lassen. Was im Hinblick auf die mögliche tägliche und wöchentliche Arbeitszeit gilt, geht aus dem Arbeitszeitgesetz hervor. Die wichtigsten Regelungen zu Pausen, Ruhezeiten und Sonn- und Feiertagsarbeit finden Sie hier im Überblick. Was ist im Arbeitszeitgesetz

Überstunden: Was ist zulässig? Überstunden – in kaum einem Unternehmen geht es ohne. Aber kann der Arbeitgeber ohne weiteres Überstunden anordnen? Habe ich ein Recht auf Freizeitausgleich und was passiert, wenn ich mich weigere, Überstunden zu machen? Wir liefern die Antwort auf diese und weitere Fragen zum Thema Überstunden. Überstunden: Was versteht man darunter? Wenn

Desk Sharing: Vorteile und Nachteile vom geteilten Arbeitsplatz Was sind die idealen Bedingungen für produktives Arbeiten? Aus Sicht einer steigenden Zahl an Unternehmen und Start-Ups lautet die Antwort: Desk Sharing. Dahinter steckt die Idee, dass Mitarbeiter keine festen Arbeitsplätze brauchen. Die Angestellten suchen sich jeden Tag einen freien Platz, an dem sie arbeiten können, und

1-Euro-Job: Das steckt dahinter Ein 1-Euro-Job soll Langzeitarbeitslosen dabei helfen, wieder ins Berufsleben zurückzufinden. Dabei gibt es immer wieder Fragen, die sich in Bezug auf den Brückenjob stellen: Muss man jeden 1-Euro-Job annehmen und welche Sanktionen drohen, wenn man den Job verweigert? Wir haben die Antworten auf diese und weitere Fragen. Definition 1-Euro-Job: Was ist

Arbeitnehmerhaftung: Wofür haften Mitarbeiter? Auch sorgfältigen Menschen ist auf der Arbeit schnell ein Missgeschick passiert. Wer aus Versehen das Diensthandy fallen lässt oder einen Unfall mit dem Dienstwagen baut, verursacht für seinen Arbeitgeber einen Schaden. Dann stellt sich schnell die Frage nach der Haftung: Wer muss für den Schaden aufkommen? Ist man als Arbeitnehmer immer

Arbeitsunfall – was gilt als Arbeitsunfall? Ein Unfall kann sich jederzeit ereignen – nicht nur im Privatleben, sondern auch bei der Arbeit. Dann ist von einem Arbeitsunfall die Rede. Doch was gilt eigentlich als Arbeitsunfall, und was fällt nicht unter diese Definition? Was ist ein Wegeunfall? Wie sollte man bei einem Arbeitsunfall vorgehen und wer