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Frugalismus: Mit 40 nicht mehr arbeiten müssen Die Idee hinter dem Frugalismus klingt verlockend: Statt bis zur Regelaltersgrenze zu arbeiten, versuchen Frugalisten schon mit 40 oder 45 nicht mehr arbeiten zu müssen. Das soll ihnen dadurch gelingen, dass sie einen Großteil ihres Einkommens sparen und gewinnbringend anlegen. Dabei muss man sich natürlich einschränken. Was hinter

Gerüchteküche: Warum Sie sich an Klatsch und Tratsch nicht beteiligen sollten Menschen sind soziale Wesen. Zur eigenen Lebenswelt gehört man nicht allein, sondern auch die Menschen um einen herum spielen darin eine Rolle. Da ist es nicht verwunderlich, dass wir uns auch über andere austauschen. Besonders Gerüchte üben auf viele Menschen einen großen Reiz aus,

Krankengeld: Dauer, Höhe, Anspruch Wenn Arbeitnehmer krankheitsbedingt länger als sechs Wochen ausfallen, muss der Arbeitgeber das normale Gehalt nach Ablauf dieser sechs Wochen nicht mehr fortzahlen. Damit Beschäftigte zusätzlich zu den Sorgen um ihre Gesundheit sich nicht auch noch um das Finanzielle sorgen müssen, gibt es das Krankengeld. Die Krankenkasse ist dafür zuständig, diese Leistung

Freistellung: Was Sie darüber wissen sollten Die Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses sind simpel: Der Arbeitnehmer erbringt eine Arbeitsleistung, wofür ihn der Arbeitgeber im Gegenzug entlohnt. Daraus folgt, dass der Beschäftigte nicht einfach der Arbeit fernbleiben darf. Eine Ausnahme von dieser Regel besteht jedoch, wenn der Mitarbeiter vom Arbeitgeber freigestellt wird. Wann kann es zu einer Freistellung

Choleriker: Wie kann man auf sie reagieren? Manche Menschen sind durch kaum etwas aus der Ruhe zu bringen. Andere fahren schneller aus der Haut; schon kleine Anlässe reichen, um eine heftige verbale Reaktion auszulösen. Das kann auf cholerische Wesenszüge hindeuten. Aber was ist ein Choleriker eigentlich? Wie erkennt man einen – und wie kann man

Was Sie über Rufbereitschaft wissen sollten In den letzten Jahren haben sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt immer neue Arbeitsmodelle etabliert. Zwar gibt es noch immer Arbeitgeber, die eine Anwesenheit zum Beispiel während der üblichen Bürozeiten verlangen. Spätestens seit der Pandemie müssen aber sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer flexibler werden. Ein Arbeitsmodell, welches vor allem im

Fachkräftemangel: Mythos oder Realität? Immer wieder ist davon die Rede, dass es in Deutschland einen Fachkräftemangel gebe. Aber was bedeutet das eigentlich – und stimmt es tatsächlich? Welche Branchen sind von einem Fachkräftemangel betroffen? Und was kann man tun, um die Situation in Engpassberufen perspektivisch zu verbessern? Darum geht es in diesem Artikel. Fachkräftemangel: Was

Mindesturlaub: Höhe, Anspruch, Sonderregelungen Jeder Arbeitnehmer, der abhängig beschäftigt ist, hat einen Anspruch auf Mindesturlaub – dafür hat der Gesetzgeber gesorgt. Wie hoch dieser Anspruch ist, hängt jedoch von der individuellen Arbeitszeit ab. Hier erfahren Sie, mit welcher Formel Sie Ihren Mindesturlaub berechnen können. Außerdem erhalten Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema, zum