Abmahnung in der Ausbildung: Eine Verwarnung mit Folgen? Für viele Auszubildende ist der Schock groß, wenn sie eine Abmahnung in der Ausbildung erhalten. Viele befürchten, dass darauf die Kündigung folgen könnte. Aber ist das wirklich so? Hier erfahren Sie, wofür Azubis abgemahnt werden können, welche Konsequenzen eine Abmahnung in der Ausbildung haben kann und was […]
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Ausbildung verkürzen: Als Azubi auf der Überholspur Eine Ausbildung gehört zu den wichtigsten Qualifikationen im Leben junger Menschen. Wer sie erfolgreich absolviert, kann ins Erwerbsleben einsteigen und Geld verdienen. In den meist drei Jahren der Ausbildung müssen Azubis allerdings mit einem geringen Ausbildungsgehalt leben – und besonders großen Spaß macht die Ausbildung auch nicht immer. Umso
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Boomerang-Mitarbeiter: Zurück zum alten Arbeitgeber Für manche Beschäftigte führt die Suche nach einem neuen Job zurück zum alten Arbeitgeber. Aus Sicht von Arbeitnehmern gibt es oft gute Gründe dafür, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, das man schon kennt. Auch Arbeitgeber können von sogenannten Boomerang-Mitarbeitern profitieren. Hier erfahren Sie, warum die Rückkehr zu einem alten
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Crowdworking: Lohnt sich Crowdsourcing? Einfache Jobs, die man flexibel immer dann ausführen kann, wenn man gerade Zeit hat: Das verspricht das Prinzip Crowdworking, auch bekannt als Crowdsourcing. Crowdworker finden über spezielle Crowdworking-Plattformen Aufträge und können diese von zuhause aus bearbeiten. In diesem Beitrag geht es darum, wie Crowdworking abläuft, welche Crowdworking-Plattformen Sie nutzen können und
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Pflichtverletzung am Arbeitsplatz: Welche Folgen drohen? In einem Arbeitsverhältnis haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wechselseitige Rechte und Pflichten. Verletzt eine Seite Pflichten, die sich zum Beispiel aus dem Arbeitsvertrag oder gesetzlichen Vorgaben ergeben können, ist das nicht nur ärgerlich für die andere Seite, es kann für den Verursacher auch Folgen haben. Welche Konsequenzen auf
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Zeitarbeit: Das sind die Vor- & Nachteile von Leiharbeit Früher haben viele Arbeitnehmer jahrzehntelang für denselben Arbeitgeber gearbeitet. Heute ist das anders: Die Arbeitswelt ist flexibler als je zuvor und hat entsprechend flexible Beschäftigungsmodelle zutage befördert. Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung, wie sie offiziell heißt, ist ein solches Modell. Wie funktioniert Zeitarbeit? Welche Regelungen sind wichtig? Und
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Überstundenausgleich: Welche Möglichkeiten gibt es? Viele Arbeitnehmer machen regelmäßig Überstunden. Dann stellt sich die Frage nach einem Überstundenausgleich in Form von mehr Geld oder Freizeit. Welche Rechte haben Beschäftigte? Darf der Chef alleine entscheiden, in welcher Form ein Überstundenausgleich gewährt wird? Und wann sind Überstunden ohne Ausgleich zulässig? Hier erfahren Sie es. Überstundenausgleich: Wann besteht
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Clean-Desk-Policy: So funktioniert das Konzept Ein aufgeräumter Schreibtisch, auf dem sich nur die allernötigsten Gegenstände befinden – das ist das Ziel einer Clean-Desk-Policy. Von ordentlichen Schreibtischen versprechen sich nicht nur Arbeitgeber Vorteile. Auch aus Sicht von Arbeitnehmern bieten sie Vorzüge. Hier geht es darum, was hinter dem Konzept Clean Desk steckt, wie es ausgestaltet werden und
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Innere Kündigung: Wenn der Job nur noch stresst Für Arbeitnehmer ist es oft eine schwere Entscheidung, ob sie ihren Job kündigen sollen oder nicht. Manchmal verharren sie lange in einem Job, der sie unglücklich macht. Dann spricht man auch von einer inneren Kündigung. Hat ein Mitarbeiter innerlich gekündigt, ist das nicht nur für ihn selbst
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Schmutzzulage: Was das ist und wer bekommt sie Hört man den Begriff Schmutzzulage denkt man vermutlich zunächst an Arbeitnehmer, die am Hochofen arbeiten. Dieser Arbeitsplatz ist nicht nur besonders schmutzig, die Beschäftigten müssen daneben noch starke Hitze und Lärm aushalten. Arbeitgeber entschädigen ihre Beschäftigten daher mit etwas mehr Geld. Doch nicht nur im Stahlwerk wird
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