Beruf & Arbeitsleben

Eine Frau arbeitet am Laptop und das Kind spielt daneben, eine Doppelbelastung

Doppelbelastung

Doppelbelastung: Wenn Familie und Beruf zu viel Zeit einfordern Noch immer sind Männer, die sich Haushalt und Kindererziehung partnerschaftlich mit ihren Frauen teilen, statistisch gesehen in…

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Eine Frau sitzt am Grand Canyon und macht ein Sabbatical

Sabbatical: Anspruch, Dauer, Modelle

Sabbatical: Anspruch, Dauer, Modelle Laut einer aktuellen Studie interessieren sich fast 90 Prozent der Deutschen für ein Sabbatical. Auch Arbeitgeber in der Privatwirtschaft haben diesen Trend…

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Ein Mann denkt über eine Eigenkündigung nach

Eigenkündigung: Was sollte man beachten?

Eigenkündigung: Was sollte man beachten? Arbeitnehmer, die sich beruflich verändern möchten, müssen zunächst ihren alten Job kündigen. Das geht mit einer Eigenkündigung. Damit die Eigenkündigung wirksam…

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Ein Arbeitshandschuh mit Geldmünzen und einem Euroschein, Symboldbild für den Mindestlohn

Mindestlohn: Höhe, Anspruch & Ausnahmen

Mindestlohn: Höhe, Anspruch & Ausnahmen Unternehmen müssen möglichst wirtschaftlich geführt werden, um wettbewerbsfähig zu sein. Das führt dazu, dass viele Arbeitgeber bei den Löhnen und Gehältern…

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Ein Mann senkt den Kopf auf die Arme, er erleidet Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz: Was tun?

Mobbing am Arbeitsplatz: Was tun? Wenn jemand am Arbeitsplatz gemobbt wird, kann das schwerwiegende Folgen haben. Der von Mobbing ausgehende Stress belastet die Betroffenen meist nicht…

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Eine Frau verlässt das Büro und macht Minusstunden

Minusstunden: Diese Regelungen gelten

Minusstunden: Diese Regelungen gelten Minusstunden fallen an, wenn ein Arbeitnehmer weniger Stunden arbeitet als im Arbeitsvertrag vereinbart. Klingt zunächst gar nicht mal übel. Allerdings hat die…

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Ein Mann legt bei der Arbeit die Füße auf den Tisch, eine mögliche Form von Arbeitsverweigerung

Arbeitsverweigerung: Gründe und Folgen

Arbeitsverweigerung: Gründe und Folgen Der Arbeitsvertrag regelt die Arbeitspflicht. Er enthält alle Punkte, die für das Arbeitsverhältnis relevant sind. Grundsätzlich sind Sie Ihrem Arbeitgeber die vereinbarte…

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