Beruf & Arbeitsleben

Eine Frau sitzt in einem Cafe und macht Remote Work

Remote Work: Die Arbeit der Zukunft?

Remote Work: Die Arbeit der Zukunft? Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten zumindest zeitweise nicht von ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen aus, sondern von zuhause oder unterwegs. Solches Remote…

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Eine Mitarbeiterin zeigt in einer Besprechung Eigeninitiative

So zeigen Sie Eigeninitiative

So zeigen Sie Eigeninitiative Eigene Ideen haben, mitdenken, sich einbringen – das sehen Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern immer gerne. Eigeninitiative ist eine gefragte Eigenschaft, die Arbeitnehmern nicht…

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Ein Mann ist krank auf der Arbeit, dies ist Präsentismus

Präsentismus: krank zur Arbeit

Präsentismus: krank zur Arbeit Unsichere Beschäftigungsverhältnisse und Unternehmen in der Krise scheinen den Präsentismus zu befördern. So bezeichnet man das Phänomen, dass Mitarbeiter arbeiten gehen, obwohl…

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Eine Frau isst ein Sandwich, was ist die Sandwich-Methode?

Ist die Sandwich-Methode empfehlenswert?

Ist die Sandwich-Methode wirklich empfehlenswert? Die Sandwich-Methode, auch Sandwich-Kritik genannt, wird hin und wieder angewendet, um Mitarbeitern Feedback zu geben. Auch einige Verkäufer nutzen diese Methode…

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Eine Frau sitzt mit der Hand vor den Augen vor dem PC, sie erlebt Cybermobbing

Cybermobbing: Das kann man dagegen tun

Cybermobbing: Das kann man dagegen tun Cybermobbing kommt mittlerweile immer häufiger. Besonders jüngere Generationen, die viel im Internet unterwegs sind, scheinen davon betroffen zu sein. Wo…

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`Zwei Menschen beim Umzug, dafür kann es Sonderurlaub geben

Sonderurlaub: Anspruch und Dauer

Sonderurlaub: Anspruch und Dauer Arbeitnehmer haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Sonderurlaub, gegebenenfalls sogar bezahlten Sonderurlaub. Was dabei zu beachten ist und wie hoch der Anspruch…

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Ein Mann verlässt das Büro, er wurde suspendiert

Suspendierung – und nun?

Suspendierung – und nun? Suspendierung – das klingt für viele erstmal nach einem harten Schritt, der auf ein Fehlverhalten des betroffenen Arbeitnehmers folgt. Das ist aber nur…

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