Beruf & Arbeitsleben

Bonuszahlung und Steuer: Was gilt? Gute Leistungen von Mitarbeitern kann der Arbeitgeber belohnen, indem er seinen Beschäftigten einen Bonus zahlt. Was sind Bonuszahlungen und wann besteht…

Flexible Arbeitszeiten: Diese Modelle gibt es Flexible Arbeitszeiten, auch Flexzeit genannt, zu haben bedeutet nicht automatisch, dass man sich als Arbeitnehmer seine Zeit ohne Einschränkungen so…

Mitarbeiterzufriedenheit: entscheidender Faktor für Erfolg Es ist längst kein Geheimnis mehr: Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Denn nur Mitarbeiter, die…

Umschulung Lehrer: Welche Möglichkeiten gibt es? In vielen Bundesländern werden Lehrer dringend gesucht. Um den Beruf Lehrer ausüben zu können, braucht man ein Lehramtsstudium mit anschließendem…

Umschulung: Voraussetzungen, Möglichkeiten, Tipps Manche Arbeitnehmer können oder wollen nach einer gewissen Zeit im Job ihren erlernten Beruf nicht mehr ausüben. Dann kann eine Umschulung eine…

Urlaubsvertretung: So planen Sie ihre Abwesenheit Haben Sie vor Ihrem wohlverdienten Urlaub Sorgen, dass Sie nach Ihrer Rückkehr einiges aufzuarbeiten haben? Dann sollten Sie sich um…

Zweitjob: Was Sie dabei beachten sollten Ein Job reicht manchmal nicht zum Leben. Wer Geld hinzuverdienen muss oder einfach Lust auf eine weitere Tätigkeit hat, kann mit…

Ruhestand: Tipps für eine gute Rentnerzeit Viele ältere Menschen fiebern ihrem Ruhestand entgegen. Ist der Zeitpunkt für den Abschied von den Kollegen dann endlich gekommen, folgt…

Zwischenzeugnis: Anspruch, Inhalt und Bedeutung Wer wissen will, wie zufrieden der Arbeitgeber mit ihm ist, muss nicht bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses auf eine Beurteilung warten….

Unkündbarkeit: Das sollten Arbeitnehmer wissen Sich auf der Arbeit alles erlauben können, ohne dafür die Konsequenzen tragen zu müssen – so stellen sich einige Arbeitnehmer die…

Teamwork: Vor- und Nachteile sowie Tipps für die Umsetzung Teamwork – in der Schule bedeutete das häufig, dass einige die Arbeit machen, während die restlichen Teammitglieder faulenzen….

Doppelbelastung: Wenn Familie und Beruf zuviel Zeit einfordern Noch immer sind Männer, die sich Haushalt und Kindererziehung partnerschaftlich mit ihren Frauen teilen, statistisch gesehen in der…

Altersarmut: Millionen Arbeitnehmer betroffen Altersarmut ist ein Thema, das einige Arbeitnehmer in Deutschland betreffen wird. Glaubt man einer aktuellen Studie, wird in einigen Jahren sogar jeder…

Ermahnung: So ist sie im Arbeitsrecht geregelt Im besten Fall läuft es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jederzeit reibungslos. Gibt der Arbeitnehmer hingegen mit seinem Verhalten Anlass…

Erholungsurlaub: Das sollten Sie darüber wissen Der Arbeitsalltag ist für viele Menschen stressig. Umso größer ist meist die Vorfreude auf einen bevorstehenden Urlaub. Einen Anspruch auf…

Renteneintritt: Ab wann ist er möglich? Viele Arbeitnehmer freuen sich, wenn sie endlich in Rente gehen können. Kurz vor dem Ende ihres Berufslebens fragen sich viele…

Sabbatical: Anspruch, Dauer, Modelle Laut einer aktuellen Studie interessieren sich fast 90 Prozent der Deutschen für ein Sabbatical. Auch Arbeitgeber in der Privatwirtschaft haben diesen Trend…

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Was bedeutet sie und was kann man bei Verstößen tun? Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Sie…

Sonderzahlungen: Welche gibt es und wann besteht ein Anspruch? Viele Arbeitnehmer dürfen sich über Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld freuen. Indem sie Prämien zahlen, können Arbeitgeber…

Eigenkündigung: Was sollte man beachten? Arbeitnehmer, die sich beruflich verändern möchten, müssen zunächst ihren alten Job kündigen. Das geht mit einer Eigenkündigung. Damit die Eigenkündigung wirksam…

Beschäftigungsverbot: So ist es geregelt In manchen Situationen wäre es für Arbeitnehmer gefährlich, ihren Job wie gewohnt auszuüben. Dann können ein Arzt oder der Arbeitgeber ein…

Betriebliche Übung: Wann liegt sie vor? Bestimmte Praktiken oder materielle Zusatzleistungen sind für den Arbeitgeber freiwillig. Duldet oder gewährt er sie regelmäßig, kann sich daraus für…

Betriebsgeheimnis: Hier ist Vorsicht geboten Je nach Positionen erfahren Mitarbeiter während ihrer täglichen Arbeit sensible Informationen oder gar Betriebsgeheimnisse. Stellt sich die Frage, wie man als…

Mindestlohn: Höhe, Anspruch und Ausnahmen Unternehmen müssen möglichst wirtschaftlich geführt werden, um wettbewerbsfähig zu sein. Das führt dazu, dass viele Arbeitgeber bei den Löhnen und Gehältern…

Outfit fürs Vorstellungsgespräch: So treffen Sie die richtige Wahl Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, hat eine entscheidende Hürde auf dem Weg zum neuen Job genommen. Jetzt…

Mobbing am Arbeitsplatz: Was tun? Wenn jemand am Arbeitsplatz gemobbt wird, kann das schwerwiegende Folgen haben. Der von Mobbing ausgehende Stress belastet die Betroffenen meist nicht…

Dresscode: Die richtige Kleidung für den Job Besonders vor dem ersten Tag in einem neuen Job fragen sich viele Arbeitnehmer: Was soll ich anziehen? In vielen…

Entgeltfortzahlungsgesetz: Wann muss der Arbeitgeber den Lohn weiterhin zahlen? Normalerweise gilt: Kein Lohn ohne Arbeit. Das stimmt aber bei genauerer Betrachtung nicht in jedem Fall. Wer…

Gehaltserhöhung: So gibt es mehr Geld vom Chef Für einige Beschäftigte ist die Frage nach einer Gehaltserhöhung unangenehm und sie scheuen sich davor. Das ist schade,…

Berufskleidung: Das gilt bei der Arbeitskleidung Polizisten tragen Uniform und Handwerker einen Blaumann – in vielen Berufen gibt es eine typische Berufsbekleidung. Man denke nur an…

Authentizität: was es bedeutet, authentisch zu sein Authentizität liegt im Trend. Überall ist zu hören und zu lesen, wie erstrebenswert es ist, authentisch zu sein. Wer…

Ordentliche Kündigung: Alles über Anforderungen, Kündigungsgründe & Co Möchten Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis beenden, geschieht das in den meisten Fällen über eine ordentliche Kündigung. Dabei…

Fristgerechte Kündigung: Was dabei wichtig ist Um ein Arbeitsverhältnis zu beenden, ist in den meisten Fällen eine fristgerechte Kündigung erforderlich. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag…

Karenzentschädigung: Diese Regelungen sollten Sie kennen Ehemalige Mitarbeiter, die zur Konkurrenz wechseln, können für Unternehmen ein Problem sein. Schließlich können sich daraus Wettbewerbsnachteile ergeben. Deshalb verankern…

Berufskrankheiten: Definition, Antrag und Liste Früher war eine Staublunge bei Bergleuten eine recht häufige Berufskrankheit. Auch heute kommt diese Erkrankung noch vor, ist jedoch seltener geworden….

Minusstunden: Diese Regelungen gelten Minusstunden fallen an, wenn ein Arbeitnehmer weniger Stunden arbeitet als im Arbeitsvertrag vereinbart. Klingt zunächst gar nicht mal übel. Allerdings hat die…

Wiedereingliederung: So gelingt die Rückkehr in den Job Mitarbeiter, die krankheitsbedingt eine längere Zeit ausfallen, können an einer sogenannten Wiedereingliederung teilnehmen und damit die Chancen auf…

Pendlerpauschale: Tipps und Infos zur Entfernungspauschale Die meisten Arbeitnehmer müssen zu ihrem Arbeitsplatz pendeln. Glücklicherweise können diese Berufspendler zumindest einen Teil der Kosten, die dadurch entstehen,…

Wettbewerbsverbot: Das müssen Arbeitnehmer wissen Obwohl viele Arbeitnehmer das nicht wissen, gilt für sie ein gesetzliches Wettbewerbsverbot. Das ist durch die Stellung im Unternehmen oder die…

Berufsverbot: Folgen, Rechte & Pflichten Damit ein Berufsverbot erfolgen kann, müssen schwerwiegende Gründe vorliegen. Kommt es dennoch dazu, bedeutet das für den Betroffenen in der Regel…

Arbeitsverweigerung: Gründe und Folgen Der Arbeitsvertrag regelt die Arbeitspflicht. Er enthält alle Punkte, die für das Arbeitsverhältnis relevant sind. Grundsätzlich sind Sie Ihrem Arbeitgeber die vereinbarte…

Elterngeld: Anspruch, Höhe, Antrag Elterngeld soll den Eltern mehr Zeit mit der Familie ermöglichen. Denn statt nach der Geburt eines Kindes sofort wieder in den Job…

Abwesenheitsnotiz: Darauf kommt es dabei an Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitnehmer für einige Tagen oder Wochen nicht erreichbar sind. Sie haben Urlaub, sind auf…

Führungsstile: Übersicht, Vor- und Nachteile Im Fußball läuft das meist so: Spielt die Mannschaft mehrere Mal schlecht, muss der Trainer gehen. Im Berufsleben werden Führungskräfte nicht…

Probezeit: So ist sie geregelt Die Probezeit markiert fast immer den Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnisses. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in der Regel mehrere Monate Zeit, um…

Tarifvertrag: Was ist darin geregelt und für wen gilt er? In einem Tarifvertrag sind Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geregelt. Die Bestimmungen von Tarifverträgen…

Burnout: Symptome, Prävention und Tipps für Betroffene Für viele Menschen ist Stress zum Dauerzustand geworden. Überlastung kann auf Dauer gesundheitliche und psychische Folgen haben, die sich…

Betriebsvereinbarung: Was ist darin geregelt? Welche Regeln für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einem Unternehmen gelten, geht oft nicht nur aus dem Arbeitsvertrag hervor. Auch in einer…

Kündigungsgründe: Welche gibt es? Wann ist eine Kündigung zulässig? Das hängt bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber maßgeblich davon ab, welche Kündigungsgründe er hatte. Das Kündigungsschutzgesetz…

TVöD: Für wen gilt er und was ist darin geregelt? Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gilt der TVöD, der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Darin ist…